計畫緣起

現今產業所面臨的人力資源問題複雜，各產業的需求不同，人才的培育模式亦應隨之調整。產業專業人才量、質提昇，亟需整體、長期的培訓策略規劃與執行。相關議題於第7次全國科技會議中討論後，建議成立產業科技人才發展四年計畫，設置『產業科技人才發展推動辦公室』」，並於部會分工時責由經濟部（工業局）辦理。工業局依據會議結論於94年起執行「經濟部產業專業人才發展推動辦公室計畫」，並成立「經濟部產業專業人才發展推動小組」擔負決策任務。

 計畫目標

1. 深化基盤研究工作，掌握國內人才現況與未來產業發展趨勢，以視產業發展狀況提出人才策略。
2. 建立產業人才發展整合協調機制，整合經濟部人才培訓資源，積極從事軟性環境建構。
3. 推動建立職能基準與專業能力鑑定，連結職能缺口並縮短學用落差。
4. 提升人才培訓計畫效能。

計畫重點工作

1. 進行產業專業人才發展策略規劃
2. 評量產業人才發展並促進改善現行措施
3. 溝通協調以建立培訓業務單位對話平台
4. 強化資源整合以厚植「蓄積性」培訓資源
5. 促進專業職能目錄及專業認證機制之建立
6. 進行經指定之重點產業專業人才需求推估